Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern In seinem 2015 erschienenen Buch „Führen mit Hirn“ gibt Sebastian Purps-Pardigol Einblick in wichtige zeitgemäße Aspekte der Menschenführung. Und besonders wird es griffig und spannend, weil er dies anhand von lebendigen Beispielen erfolgreicher Unternehmen illustriert. So finden sich die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Gehirnforschung in seinen Beobachtungen von Praxisfeldern wieder und ergeben Muster, die Purps-Pardigol dem Leser vorstellt. Es geht um eine Haltung von Führungskräften, die zentrale Grundbedürfnisse des Menschen berücksichtigt: die Bedürfnisse nach Zugehörigkeit, Entfaltung und Gestaltung, Vertrauen, Erfahrungen und Achtsamkeit. Gesäumt wird diese Haltung mit der Erkenntnis, dass Selbstreflexion für Führungskräfte unerlässlich ist. Ein Geschäftsführer sagt hierzu: „Je mehr Aufmerksamkeit ich meinem eigenen inneren gewidmet habe, und je besser ich mit mir selbst auskam, umso leichter gelang es mir, die Menschen um mich herum zu erreichen.“ (S. 42/43). Die Lektüre macht Freude! Sie hält viele bereichernde Ideen aus Unternehmenskontexten bereit und ist sehr schlüssig gegliedert. Absolut empfehlenswert!
Gerade gelesen und begeistert! „Führen mit Hirn“
